連日來(lái)，中國(guó)鐵路烏魯木齊局集團(tuán)有限公司工會(huì)組織積極開(kāi)展“工會(huì)送清涼、防暑保安康”專題活動(dòng)，分層分批進(jìn)車間、下班組、到崗位，為一線干部職工送清涼、送問(wèn)候、送鼓勵(lì)、送健康，凝聚起干部職工奮戰(zhàn)暑運(yùn)保安全的強(qiáng)大合力。

　　盛夏時(shí)節(jié)，吐魯番地區(qū)熱浪滾滾，西瓜、飲料、雪糕、冰鎮(zhèn)礦泉水等防暑降溫食品飲品被送往生產(chǎn)一線。烏魯木齊局集團(tuán)公司突出高溫地區(qū)、高溫作業(yè)場(chǎng)所，聚焦露天、高溫單人單崗，群體線上作業(yè)人員，防洪應(yīng)急值守和施工現(xiàn)場(chǎng)人員，新線建設(shè)一線施工人員，分層制訂下發(fā)職工防暑降溫和防汛慰問(wèn)工作方案，為各基層工會(huì)下?lián)堋八颓鍥觥睂ｍ?xiàng)慰問(wèn)資金，采取設(shè)置現(xiàn)場(chǎng)“送清涼”服務(wù)點(diǎn)、配備便攜式風(fēng)扇、定時(shí)配送清涼飲品等方式，開(kāi)展“送清涼到一線”慰問(wèn)活動(dòng)。各級(jí)工會(huì)慰問(wèn)組分赴蘭新、南疆、和若、格庫(kù)等鐵路沿線高溫站區(qū)，對(duì)關(guān)鍵施工崗位、集中修場(chǎng)所、露天高溫作業(yè)區(qū)段的生產(chǎn)人員開(kāi)展全覆蓋慰問(wèn)，為職工平安度夏提供有力保障。

　　在打造高溫天氣下職工“熱了能乘涼、累了能歇腳、渴了能喝水”的間休環(huán)境上，烏魯木齊局集團(tuán)公司各單位在生產(chǎn)作業(yè)庫(kù)人員相對(duì)集中的車間、工區(qū)以及職工中轉(zhuǎn)較集中的車站建立“職工驛站”清涼座，在較大的生產(chǎn)車間、食堂后廚、露天作業(yè)場(chǎng)所設(shè)置“送清涼”服務(wù)點(diǎn)，供應(yīng)綠豆湯、清涼飲品、解暑瓜果等防暑食品飲品，為露天作業(yè)職工購(gòu)買遮陽(yáng)帽、配發(fā)便攜式空調(diào)扇，讓職工時(shí)刻感受到組織的關(guān)懷。在保障職工暑期勞動(dòng)安全上，該局集團(tuán)公司各單位圍繞職工勞動(dòng)保護(hù)用品配備、身心健康保障、防暑降溫措施落實(shí)等工作開(kāi)展監(jiān)督檢查，做到勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督到位、勞動(dòng)保護(hù)措施落實(shí)到位、職工健康維護(hù)到位；優(yōu)化調(diào)整暑期勞動(dòng)組織和作業(yè)流程，合理調(diào)整高溫天氣下職工作業(yè)時(shí)間，為職工集中精力開(kāi)展作業(yè)提供良好環(huán)境。

　　同時(shí)，烏魯木齊局集團(tuán)公司各級(jí)黨組織增強(qiáng)干部服務(wù)現(xiàn)場(chǎng)、服務(wù)職工的擔(dān)當(dāng)作為意識(shí)，采取干部包保、談心走訪、線上互動(dòng)等形式，準(zhǔn)確掌握生產(chǎn)一線所需所盼；把為職工解難題、辦實(shí)事與“送清涼”慰問(wèn)活動(dòng)結(jié)合起來(lái)，通過(guò)線上線下多種形式了解職工生產(chǎn)生活中存在的困難，召開(kāi)職工懇談會(huì)，落實(shí)“六訪談”機(jī)制，建立職工訴求平臺(tái)，主動(dòng)傾聽(tīng)一線職工訴求，第一時(shí)間為職工排憂解難。在此基礎(chǔ)上，該局集團(tuán)公司工會(huì)組織還持續(xù)開(kāi)展“送健康進(jìn)一線”活動(dòng)，邀請(qǐng)醫(yī)療專家團(tuán)隊(duì)深入沿線偏遠(yuǎn)車間班組，為職工傳授中暑應(yīng)急處置方法及防暑降溫常識(shí)等，全方位夯實(shí)暑期安全生產(chǎn)基礎(chǔ)。